學習+努力——鄭春杰

                                  2018-12-13  來自: 河南中沃消防科技股份有限公司 瀏覽次數:587

                                  從采購員到分廠廠長

                                  在成功的路上

                                  他歷經了太多辛酸

                                  但都咬牙堅持了下來

                                  他就是中沃門業二分廠廠長

                                  ——鄭春杰

                                  寫給鄭春杰


                                   

                                  有時候  你說活的好累

                                  總覺得自己走了好多錯路

                                  總覺得自己一直陷入迷茫和困境

                                  總覺得付出的努力都看不到回報

                                  其實  走過的一些路

                                  只有你走錯了  走進死胡同里了

                                  才知道這條路是不能走的、不適合的

                                  但是

                                  人生沒有白走的

                                  每一步都算數

                                  很多時候選擇往往大于努力

                                  2011年,鄭春杰來公司面試的時候,那時公司還很小,在四環邊上。當時公司的辦公條件很差,一排小平房,辦公家具十分簡陋。

                                  閆總、馬總的辦公室只有一張桌子,幾把破舊的凳子,但到處都整理的非常整潔。后來鄭春杰才知道閆總和馬總都是退伍軍人,這就是他們軍人的作風。

                                  當時,閆總的人格魅力與馬總的真誠熱情深深感染了鄭春杰。公司雖破小,總算有特點。但他還是在矛盾中糾結,因為來中沃面試之前,他曾在世界500強的日企工作過7年,因此對工作環境比較挑剔,同時他又認為中沃有未來。就是在這樣的思想斗爭中,他將信將疑地來到了中沃。

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                                  門業發展論壇鄭春杰發言

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                                  鄭春杰進入公司后,首先做的是采購工作。因為沒有涉足過防火門行業,需要從零開始學起。當時木門車間還在鄭州三環,要經常跑來跑去,每天都很累,期間經歷了很多失敗與挫折。

                                  鄭春杰清楚地記得,有一次因為采購的三合板不合格,被處罰1萬元。馬總為其承擔了5000元,那時候5000元對鄭春杰來講,相當于兩個月的工資。由于鄭春杰脾氣倔,也不太善于表達,在公司召開的股東大會上被痛批了一頓。這時,他第一次動了想辭職的念頭,并且已經跑到山東考察好了項目。

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                                  2017年年會閆總給鄭春杰頒發證書和獎杯

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                                  那天晚上,鄭春杰想了一夜,第二天給山東打電話解除合同。鄭春杰重振旗鼓,回到中沃繼續上班。他要敢于面對失敗,敢于面對自己的問題。他意識到:面子不是別人給的,是自己掙的。

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                                  鄭春杰在中沃平臺上榮獲的證書(部分

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                                  鄭春杰干一行愛一行

                                  經過上次的事件,閆總、馬總慎重考慮之后,感覺鄭春杰也許不適合干采購,于是根據公司的發展需要,讓鄭春杰開始負責行政、人事、及督辦工作。

                                  在此期間雖然辛苦,但鄭春杰學習到了很多東西。雖然有無數次不盡人意,但閆總、馬總在批評他之后總會認真地教導他。鄭春杰在擔任行政人事部經理期間,為公司制定完善了很多基礎性制度,例如人事考核、月度員工總結會、人員培訓與學習培訓、工作的跟催與車間督辦處罰等工作。

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                                  鄭春杰在中沃平臺上榮獲的獎牌獎杯(部分)

                                  以付出不亞于任何人的努力
                                  做好每一件事

                                  經過4年的摸爬滾打和積累沉淀,2015年,公司給鄭春杰提供了更大的鍛煉平臺,將他派到平頂山鉑宮門業擔任負責人。鄭春杰上任后,在安頓好內部工作的同時,為了能接到訂單,他一個月的時間開車跑遍了大半個河南,跑了1萬多公里。

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                                  2018年同閆總一起去德國考察

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                                  天下著大雪,他和公司時總、易經理三人開車跑到周口,晚上跟客戶吃完飯,談完業務后,又開車冒著大雪從周口趕往焦作見客戶。一路上看到的車禍不計其數,并且都是幾十輛撞到一起的嚴重事故,現場十分慘烈??斓叫锣嵎諈^時,他們親眼目睹一輛大貨車從中間的綠化帶橫向沖出,把兩邊的車子砸倒撞飛,他們差點遭殃,嚇得鄭春杰勉強把車開到服務區。

                                  下車時他腿都軟了。他給同事說:“咱們今天晚上就住在這吧,明天再走?!蓖械臅r總說:“還是趕回去吧,讓客戶等我們就不好了,我來開!”然后又安慰了他好半天,鄭春杰才同意繼續走。他們到焦作時已經是早上了,三個人就在車里瞇了一會兒,趕在第一時間去見客戶。

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                                  赴美心門業考察學習(鄭春杰左一)

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                                  在分管了半年“鉑宮”后,因為很多原因,鄭春杰選擇了離開?;氐街形?,他只能做業務了。他曾找到公司的營銷總監,想跟著跑業務,但當時資質還非常欠缺,營銷總監就給鄭春杰擺明了利與弊。

                                  此時,對于一名已經拿慣了月工資的人來說,一下子變的什么都沒有了。并且當時是鄭春杰經濟最艱難的時候,跑業務既要投入資金,還要付出精力去找客戶??墒?,要投入多少錢?多少精力?多長時間才能出訂單?想必只有天知道。鄭春杰把自己關到屋子里,獨自呆了三天三夜。家里有三個孩子要養活,他是去還是留?

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                                  2018年3月赴德國考察學習

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                                  他把周邊的賓館、KTV全跑完了。每天早上六點起來,以家為中心,拼命的拜訪大小客戶,總是很晚才回家。功夫不負有心人,就在鄭春杰堅持到第三周的時候,拿到了一批6樘鋼木防火門的訂單,緊接著,在公司馬云娟老師的幫助下又做了省海關大樓的6樘防火門。

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                                  2018年10月漢諾威工業展
                                  鄭春杰參觀寶馬博物館留影

                                  當鄭春杰拿到匯款的時候,他哭了,他沒想到自己能把門賣掉,還能掙到錢,這么多日子里,內心壓抑的酸楚在那一刻釋放了。

                                  隨后訂單越來越多,鄭春杰也越來越有自信,他開始去跑一些大客戶。就這樣,在半年的時間內,鄭春杰不僅找到了信心,并且還“活”的很好,他特別感謝營銷部時總和蘇總對他的指點與幫助。

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                                  2017年12月赴日本參觀學習

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                                  公司領導不止一次夸贊鄭春杰熱愛學習的精神,事實的確如此。鄭春杰每天都會要求自己抽出一個多小時的時間學習,他說:以前我只需要管好自己,但是現在分廠近百人等著我養家糊口,我得負起責任。于是鄭春杰開始學習管理,鉆研經濟,他買的每一本書籍都會認真看,到任何一個地方學習,回來都會寫體會。對了,他對國學也頗有研究。

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                                  鄭春杰網上學習結業證書

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                                  鄭春杰參加“得到”線下課堂

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                                  采購——人事行政部負責人——業務——分廠廠長

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                                  歷經風雨方見彩虹

                                  2016年,隨著公司的快速發展,鄭春杰被公司領導委任接管鋼門分廠,任二分廠廠長。公司充滿活力的機制讓鄭春杰感覺大有可為,于是鄭春杰就暗暗下定決心:一定要干出樣兒來。

                                  在2016年的5月份,車間產量突破9千平方,當時算是產值歷史的最高峰,全年實現了8萬平方。隨后是2017年、2018年......2019年是公司成立十周年,鄭春杰卻已經準備好了最好的自己,去迎接公司的下一個十年。

                                  一串串喜人的數據,來自于鄭春杰前期的積累沉淀,人生沒有白走的路,每一步都算數!

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                                  鄭春杰作為分廠廠長在精益生產啟動儀式上發言

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