推行師徒制度 狠抓品質提升

                                  2018-10-25  來自: 河南中沃消防科技股份有限公司 瀏覽次數:641

                                      10月23日,中沃公司一分廠一車間,一場特殊的拜師儀式正在舉行,5位徒弟向5位師傅行鞠躬禮,在公司領導的見證下,正式拜師學藝。這是中沃公司實行師傅帶徒弟制度以來,首批拜師人員。

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                                  今年以來,公司一直在探索和實踐提升產品質量、提供服務的方式方法,在狠抓品質提升方面做了大量卓有成效的工作,師傅帶徒弟制度就是其中之一。師傅帶徒弟是中華民族傳承數千年的優秀傳統文化,通過師傅帶徒弟的形式,傳承思想、技術、作風。這項制度在弘揚中華民族傳統文化的同時,還可以盡快提高公司新員工的入職水平,掌握上崗技能,實現中沃提出的“培養門業人才,成就員工未來”的企業使命,增強中沃的凝聚力和戰斗力,達到企業更快發展的目的。

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                                  公司對師傅有嚴格的評選標準,從政治、業務、品德各方面都有具體要求,達到各項標準的優秀老員工,經過公司專門評審委員會考核評選后,發給傳幫帶徒弟資格證書,才有資格當師傅。為了切實做好這項工作,公司對師傅和徒弟都提出了明確的要求,對帶徒弟的師傅每月給予獎勵。

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                                  中沃做為制造型企業只有品質的不斷創新提升,員工練就過硬的技術,企業才能立足于市場。不搞好新老工人之間技術上的傳、幫、帶,企業的生產技術就難以傳承,提高員工素質,提升中沃品質的目標就很難達到,企業也難以可持續發展?!皫熗健敝贫鹊膶嵭幸彩侵形舟`行“培養門業人才,成就員工未來”企業使命的具體落實。

                                  師傅帶徒弟制度在公司起了良好反響。

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